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特集 / special topic

グローバル展開を進める急成長カンパニー

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ワークスタイル

『世界で戦い抜けるような必要とされる人材集団になる』ことが、私達の最大の使命です。

17 期目に入り「リアルビジネス(お客様と直接触れ合 う)」 に、「イノベーションを意識し続けるテクノロジー」が掛け合わさ り始めました。2016 年3 月のベトナムへの進出を第一歩として、 「ASEAN 各国をはじめとしたグローバルな展開」を続けていきます。こ れだけを聞くと非常にハイレベルで難しい仕事のように感じますが、1 年目は社員育成を目的とした贅沢な研修期間としています。数多くある 事業部に出向して幅広く事業を経験した上で各部署へ配属される仕組み によって、個として強く育て上げるので、今能力や経験がないことを気 にしなくて大丈夫です。一人一人の成長こそ、会社の財産である。そん な会社が私達ヴィックスコミュニケーションズです。

求める人材

私達が社員の育成でもっとも大事だと思うのは、スキルではなく人間力です。

『ありがとう』や『ごめんなさい』を徹底して言えるところからス タートして、4 年目には管理職を任せられるような人材の育成を心がけ ています。7 ~ 8 割が新卒入社と若いメンバーが多く社内コミュニケー ションが活発なので、誰からでも学べる環境がある上でメンター・メン ティー制度があり一つ上の先輩が新卒社員一人一人を担当します。だか ら現時点で何か特別なスキルや専門的な知識は必要ありません。どんな 事業をするかはどんな仲間とするかで全く違います。目まぐるしく変化 する世の中に対してどんなフィールドに展開するとしても、私達がいつ までも大切にしたいのは” 誰とするか” です。仲間を大切に、自身と、 仕事と向き合うマインド、成長したいという素直な気持ちを持っている 方と働きたいと思っています。

通信・サービス・小売 株式会社ヴィックスコミュニケーションズ

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