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株式会社アップ

人事次長 池田昌隅 (大阪経済大学)

 

・採用担当の楽しみって何ですか?

いろいろな学生に会えることです。その中でも、野心を持っている学生とお話することが一番の楽しみです。 荒削りでも、自分の夢や目標を堂々と伝える学生は、話していてとても楽しいです。

教育はこれから大きく変わっていく業界です。変化をプラスにとらえ、自分の力で変えていこうとする方に、もっとお会いしたいです。

 

・大学時代に最も熱中していたことは何ですか?

部活動(ラグビー)です。 当時、関西1部リーグから2部リーグに降格してしまったので、1部リーグ復帰を合言葉に、部員一丸となって練習していました。

キャプテンでもありましたので、後輩に物事を伝えることで、「人が変わり成長する」姿は遣り甲斐と責任があり熱中していました。

 

・休日の過ごし方やストレス発散法は何ですか?

2018年4月に異動し「人事」になりました。経験・知識が不足しているので、人事関連の本を読んで知識を増やすことを意識しています。

また、会社の後輩と会って食事をする中で、仕事以外の話をすることもしています。それが同時に、リフレッシュにもなり刺激にもなっています。

 

・面接の際に見ているポイントは何ですか?

「子どもが親しみを持って接することができる人物か」をポイントにしています。 塾・予備校のイメージが強いだめ、「学力」や「指導経験の有無」を気にされる方が多いですが、そこは研修で何とでもなります。

まずは、子どものことを想い行動できること。そのための努力を惜しまない人物かを感じるようにしています。

 

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