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商社からモノづくりへ

企業紹介

工業用ゴムの専門商社としてスタートして、もうすぐ80周年を迎えます。

商品と技術に革新を求めて、事業スタイルも変化してきました。

しかし、いつの時代も、「顧客のニーズをつかみ、社会に貢献する会社」という経営ビジョンをしっかりと受け継ぎ、メーカー機能を備えた事業も徐々に拡充して参りました。

今後は、更にモノづくりにも力を入れながら、KURIYAMA VALUEを世界に拡げていき、新たなる歴史の1ページを生み出していきたいと考えています。

世界中の優れた技術、資源をカタチにするグローバルネットワーク

約50年前の1968年にアメリカに現地法人を立ち上げ、今日までグローバル展開を推進してまいりました。

アジア、北米、南米、ヨーロッパ等に拠点を設け、グローバルな事業展開を行うクリヤマグループ。

クリヤマは、アジア新興国市場の需要を迅速に取り込み、クリヤマグループ各社や、優良企業との多重多層な取引基盤を活かし、さらにグローバル展開を加速させています。

また、クリヤマグループの各分野における豊富な知識と経験をもった人と人とのグローバルネットワークにより、新しい価値を創造いたします。

グループ間の人材交流もあり、クリヤマの社員として入社した社員が、世界各国/アメリカ、カナダ、スペイン、オランダ、タイ、中国等の関連会社で活躍しています。

もちろん、新入社員がすぐに世界に出て仕事をすることはありませんが、将来、世界を舞台に仕事がしたいという方のエントリーもお待ちしております。

日本での留学生採用も2018年より開始し、中国、インド、タイの新入社員が大阪本社に入社し、将来の世界での活躍が期待されています。

 

風通しの良い職場作りを目指して

当社は、風通しの良い職場作りを目指し、継続的に実践しています。

風通しの良い職場とは、社員一人ひとりが好奇心旺盛で、人と人のつながりを大切にする会社であると考えています。

一人ひとりがクリヤマを好きだと感じ、楽しくおもしろく、仲間を大切に思い行動すること。

それが風通しの良い会社を作る原点であり、個人や組織を強くし、企業ブランドの向上につながっていくと思います。

そしてその先には、当社の会社方針である『顧客のニーズをつかみ、社会に貢献する会社』が実現されていくのではないかと思います。

実際、社長・役員と新入社員を含めた若手社員が気さくに話のできる環境があり、自由闊達な意見を交換しています。

今後も、そうしたコミュニケーションの場からオリジナル商品の考案と販売強化を図り、商品も、そして社員一人ひとりも競合会社にはないキラリと光る、オンリーワン企業を目指しています。

直近5年間の新卒入社の新入社員は計64名。そのうち離職者は3名と定着率は、95%以上です。

相互理解を重視した採用活動を心掛け、ミスマッチは極力低減できている状況です。

 

クリヤマの働き方改革

クリヤマでは以下の制度を導入しています!

【通勤Biz】

本社・東京支社・横浜営業所のみですが、通勤ラッシュを回避する目的で、時差出勤を可としています。

8時から10 時まで30 分刻みで自分の出社時間を設定することができます。

具体的には下記の5パターンです。

○8時00分~16時30分

○8時30分~17時00分

○9時00分~17時30分

○9時30分~18時00分

○10時00分~18時30分

【VIVA Everyday】

毎日の定時退社を励行するとともに、仕事の段取りがついた場合は、毎日「定時30分前」に退社可能としています。

【ランチBiz(昼食時間)】

昼食時の混雑を回避する為、11時30分~13時30分までの間に任意に45分間休憩の取得が可能です。

【Dress Biz】

就業時の服装をスーツ、ネクタイに限定せず、季節、就業場所、業務内容、業界、取引相手等のTPOに合わせて、最も快適で働きやすいものを選ぶことが可能です。

【2×4リフレッシュ休暇(有給休暇の取得推奨)】

年間休日(約125日)に加え、四半期毎に2日以上の取得を推奨しています。

 

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