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残業少なめ、年間休日123日の当社で一緒に働きませんか。

企業紹介

社員が働きやすい環境を作ることが、顧客満足に繋がると考えています。

私たちは、社員一人一人がその能力を十分に発揮できるための環境作りに力を入れています。

その一例としてフレックスタイム制の導入や残業時間の削減、有給休暇やリフレッシュ休暇の取得推進活動があります。

年間休日は123日、残業も少ないのでプライベートも充実させることが可能です。「仕事と生活の調和を大切にする」当社で一緒に働きませんか。

 

文理不問!充実の研修・万全のフォロー体制でプロのSEへ

SEとして活躍するためには、情報系の知識が必要です。

でも、もしあなたが「情報系の知識が全くない」というブログラム初心者でも、安心して飛び込んで来て下さい。

私たちは長年、文理不問で採用を続け、これまでにもたくさんのSEを育ててきました。

まったく初心者の学生を受け入れても、入社後にプログラムを一から学べる丁寧な研修制度や、配属チームのサポート体制で安心して仕事に取り組める環境をご用意しています。

一人前のSEに成長するには時間がかかるため、2年目以降も外部研修やeラーニングによる講座などを受講することができます。

また、キャリアプラン制度で計画的に自己成長を促す仕組みも整えています。

研修や現場で様々なことを学びながらスキルを磨いてステップアップし、誰にも負けないSEを目指すことができます。

文理不問という看板を掲げている以上、採用選考では情報系の基礎知識を問うような筆記試験や面接はありまりせん。

IT業界でプロを目指してみたいというあなたの意欲や、学生時代に頑張ってきたことなどを面接でたくさん聞かせてください。

 

『エンジニアであると同時に、ビジネスパーソンであれ』

これは私たちが日々、大切にしている言葉です。

新入社員には入社後2ヶ月間の研修でビジネスマナーや文書の書き方、仕事の意味付け、コミュニケーションなどについての研修を、たっぷりと時間をかけて実施します。

それは、お客様からの信頼を得るには、社員一人一人の「人間力」が何より大切だと考えているためです。

SEの仕事は、お客様先での打合せやチームミーティングなど、周りの人とのコミュニケーションが多く求められます。

パソコン大好き、プログラムさえ書ければOK、という時代は終わりました。

お客様からビジネスパートナーとして信頼される存在にならなければ、お客様の課題に向き合い、解決方法を提案し、システム稼働というゴールまでいっしょに走り続けることはできません。

だからこそ私たちは、新入社員が一人前のSEとして活躍できるよう、情報系の知識を教えるだけではなく、ビジネスパーソンとして成長できるような人材育成にも力を入れています。

 

 

『システム構築=ものづくり』を仕事にする。「手に職」の強み!

皆さんは普段、どんなシステムを利用していますか。

スマホやネット検索やショッピング、大学の手続きなど身近なものだけでなく、電気や水道、鉄道、コンビニやスーパーでの買い物等、皆さんにとっては当たり前の生活を多くのシステムが支えています。

私たちの仕事は、企業の事業運営や会社経営に欠かせないシステムを設計・開発することです。

30年以上にわたり、様々な業態へ幅広いサービスを提供してきましたが、特に生命保険・損害保険等の金融系のシステム構築を強みにし、これまで数多くの顧客から確かな信頼を得てきました。

システムの要件定義や基本設計などの上流工程から、プログラミングやテスト、本番稼働の支援まで。経験にあわせて様々なフェーズを担当できるので、着実にスキルアップすることができます。

自分の携わったシステムが完成した時の達成感は何にも代えがたい物があります。

システム構築という「ものづくり」を通じて一緒に成長し、「手に職」の強みを手に入れましょう!

 

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